Detail Cantuman

Salah satu unsur terpenting dalam sistem penyelenggaraan rumah sakit
adalah terpenuhinya kebutuhan sumber daya manusia kesehatan yang
memadai.Pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan harus
menjadi fokus perhatian rumah sakit agar visi dan misi yang ditetapkan menjadi
tepat guna.Permasalahan di setiap rumah sakit pemenuhan sumber daya
manusia sesuai dengan kebutuhan rumah sakit, berdampak dari hal tersebut
terlihat pada tingkat produktivitas dalam pekerjaan. Jumlah sumber daya
manusia di Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar di sesuaikan dengan
Standar PMK nomor 56 tahun 2014. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui bagaimana gambaran proses pemenuhansumber daya manusia di
Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar tahun 2023.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain
penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian ini
berjumlah enam orang yang ditentukan berdasarkan struktur organisasi RSUD
Haji Makassar. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pedoman wawancara dan observasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan, perekrutan, orientasi,
pelatihan dan pengembangan, pengarahan, pengintegrasian, pengendalian,
kedisiplinan, evaluasi kinerja, kompensasi, pemeliharaan dan pemberhentian di
RSUD Haji Makassar kurang melakukan koordinasi dengan pihak BKD dalam
pengusulan kebutuhan SDM, kurangnya penggaran untuk SDM, permintaan jenis
kualifikasi pendidikan SDM tidak sesuai dan tidak semua SDM mendapatkan
pelatihan dan pengembangan.
Kata Kunci : Proses Pemenuhan Sumber Daya Manusia, Rumah Sakit