Tri Wahyudi, S.ST.,M.M Dosen Pembimbing 2 Ryryn Suryaman Prana Putra, SKM.,M.Kes Dosen Pembimbing 1 Hj. Afriyana Amelia Nuryadin, SKM.,M.Kes Ketua Penguji SEKAR DWI RENGGANIS Pengarang

Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan tidak hanya ditentukan oleh perilaku perawat yang ditugaskan sesuai dengan job description-nya (in role behavior), tetapi perilaku perawat yang berada diluar job description-nya (extra role behavior) juga mendukung berfungsinya organisasi. OCB dapat meningkatkan efektifitas rumah sakit, produktivitas kerja, dan membantu perawat beradaptasi dengan perawat lain dan lingkungan sekitarnya. Namun disisi lain rumah sakit terkadang tidak menyadari pentingnya sikap OCB yang harus diterapkan oleh rumah sakit. Tujuan umum penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kepemimpinan, kompetensi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Labuang Baji Makassar Tahun 2023. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 186 perawat rawat jalan dan rawat inap di Rumah Sakit Umum Daerah Labuang Baji Makassar dengan menggunakan metode Teknik simple random sampling. Analisis data dalam penelitian ini analisis bivariat dengan uji chi-square dan analisis multivariat dengan menggunakan uji regresi logistik binary dengan bantuan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian dengan uji Chi-Square menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi dengan nilai p-value = 0,000, Kepemimpinan dengan nilai p-value = 0,000, Motivasi dengan nilai p-value = 0,000, Kepuasan Kerja dengan nilai pvalue = 0,000 memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Labuang Baji Makassar Tahun 2023. Hasil uji multivariat diperoleh bahwa komitmen organisasi, kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Labuang Baji Makassar Tahun 2023. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja, OCB, Rumah Sakit.