Detail Cantuman

Kinerja pegawai di RSUD Haji makassar masih termasuk nilai
standar atau masih kategori B (baik) dan belum mencapai nilai A (sangat
baik). Hal tersebut berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan
kerja yang juga mencakup tentang penerapan ergonomi pada Staf,
dimana jika penerapan ergonomi pada staf tidak diperhatikan maka hasil
kinerja staf juga akan rendah dan begitupun sebaliknya jika hal tersebut di
perhatikan dengan baik maka hasil kinerja pegawai juga akan baik. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh
penerapan ergonomi terhadap kinerja staf manajemen di Rumah Sakit
Umum Daerah Haji Makassar.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode crosssectional
study. Penelitian ini dilakukan di unit manajemen RSUD Haji
makassar dengan sampel 89 responden yang ditentukan melalui teknik
total sampling. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan data
sekunder. Analisis data menggunakan analisis univariat, analisis bivariat
dan analisis multivariat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan ergonomi beserta
variabel yaitu posisi/postur tubuh (p=0,013), proses kerja (p=0,000), tata
letak tempat kerja (p=0,000), mengangkat beban (p=0,000) ada pengaruh
terhadap kinerja staf di unit manajemen Rumah Sakit Umum Daerah Haji
Makassar. Disarankan rumah sakit dapat membuat SOP yang dapat
digunakan oleh pekerja baik unit manajemen maupun unit lainya untuk
menciptakan sistem kerja yang aman, nyaman, dan tetap sehat bagi
pekerja saat bekerja.
Kata Kunci : Ergonomi dan Kinerja Staf