Dr. Darmawati Junus, SKM.,M.Kes Dosen Pembimbing 2 Hj. Afriana Amelia Nuryadin, SKM.,M.Kes Ketua Penguji Ricky Perdana Poetra, SKM.,M.Kes Dosen Pembimbing 1 MASITA Pengarang

Kinerja pegawai di RSUD Haji makassar masih termasuk nilai standar atau masih kategori B (baik) dan belum mencapai nilai A (sangat baik). Hal tersebut berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja yang juga mencakup tentang penerapan ergonomi pada Staf, dimana jika penerapan ergonomi pada staf tidak diperhatikan maka hasil kinerja staf juga akan rendah dan begitupun sebaliknya jika hal tersebut di perhatikan dengan baik maka hasil kinerja pegawai juga akan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh penerapan ergonomi terhadap kinerja staf manajemen di Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode crosssectional study. Penelitian ini dilakukan di unit manajemen RSUD Haji makassar dengan sampel 89 responden yang ditentukan melalui teknik total sampling. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan data sekunder. Analisis data menggunakan analisis univariat, analisis bivariat dan analisis multivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan ergonomi beserta variabel yaitu posisi/postur tubuh (p=0,013), proses kerja (p=0,000), tata letak tempat kerja (p=0,000), mengangkat beban (p=0,000) ada pengaruh terhadap kinerja staf di unit manajemen Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar. Disarankan rumah sakit dapat membuat SOP yang dapat digunakan oleh pekerja baik unit manajemen maupun unit lainya untuk menciptakan sistem kerja yang aman, nyaman, dan tetap sehat bagi pekerja saat bekerja. Kata Kunci : Ergonomi dan Kinerja Staf