Detail Cantuman

INTISARI
ANALISIS PENGARUH THE BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP KINERJA
PERAWAT MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RUMAH SAKIT TK. II 14.05.01
PELAMONIA MAKASSAR TAHUN 2023
Rika Pahriani
Institut Ilmu Kesehatan Pelamonia Makassar
Jl. Garuda No 3 AD Makassar
Email : rikapahriani9@gmail.com
Kinerja tenaga keperawatan masih menjadi perhatian utamanya di negaranegara
berkembang seperti Indonesia, Philipina, Thailand dan Malaysia. Namun
pada kenyataanya kinerja perawat di Indonesia masih cukup memprihatinkan diban
dingkan dengan negara-negara ASEAN lainnya. Terjadinya penurunan kinerja
perawat saat ini, berdampak pada rendahnya pelayanan kesehatan yang diterima
masyarakat. Sehingga sebagian rumah sakit mengalami penurunan tingkat
kunjungan pasien yang berdampak pada buruknya produktivitas rumah sakit. Tujuan
dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh the big five personality terhadap
kinerja perawat melalui OCB sebagai variabel mediasi di Rumah Sakit TK. II
14.05.01 Pelamonia Makassar.
Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross
sectional study. Penelitian ini dilakukan di ruang rawat inap dan ruang rawat jalan
dengan sampel sebanyak 138 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
terdapat pengaruh langsung secara signifikan antara the big five personality
terhadap OCB, OCB terhadap kinerja perawat dengan nilai signifikansi sebesar
0,000 (<0,05). Tidak terdapat pengaruh secara signifikan antara the big personality
terhadap kinerja perawat dengan nilai signifikansi sebesar 0,374 (>0,05). Terdapat
pengaruh the big five personality terhadap kinerja perawat melalui OCB sebagai
variabel mediasi dengan nilai signifikansi sebesar <0,000 (<0,05). Dapat
disimpulkan bahwa OCB berpengaruh penuh sebagai variabel mediasi antara the
big five personality terhadap kinerja perawat.
Kata Kunci: The Big Five Personality, OCB, Kinerja Perawat