Detail Cantuman

INTISARI
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,
KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA PERAWAT DAN BIDAN
DI RSIA SITTI KHADIJAH 1 MAKASSAR
Hesti Dwi Puteri Hasanah I*
Institut Ilmu Kesehatan Pelamonia Makassar,
Jl garuda No 3 AD Makassar
*email: hestidwiptri@gmail.com
Kinerja merupakan tolak ukur keberhasilan dalam menjalankan
suatu rumah sakit sehingga membuat semua rumah sakit berlomba-lomba
dalam memperbaiki kinerjanya. kinerja dari perawat dan bidan di RSIA
Sitti Khadijah 1 Makassar masih dikatakan cukup karena rata-rata hasil
kinerja hanya sebesar 74% dan juga angka pencapaian ini belum
memenuhi standar yang telah ditetapkan oleh Departemen Kesehatan
Repubilk Indonesia yang memberikan syarat angka pencapaian minimal
kinerja yaitu 75%. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui
apakah terdapat pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi,
kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap kinerja perawat
dan bidan di RSIA Sitti Khadijah 1 Makassar.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif
dengan menggunakan desain Cross Sectional Study. Adapun metode
pengambilan sempel yang digunakan yaitu total sampling, jumlah sampel
pada penelitian ini sebanyak 116 perawat dan bidan RSIA Sitti Khadijah 1
Makassar. Data penelitian ini diambil melalui kuesioner yang telah
disebarkan pada perawat dan bidan adapun teknik analisis data yang
digunakan yaitu analisis univariat dan analisis bivariate dengan uji chi
square dengan menggunakan aplikasi SPSS 26.0.
Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh budaya
organisasi dengan nilai p=0,493, terdapat pengaruh komitmen organisasi
dengan nilai p=0,011, tidak terdapat pengaruh kepemimpinan dengan nilai
p=0,142, terdapat pengaruh kepuasan kerja dengan nilai p=0,002, dan
terdapat pengaruh motivasi dengan nilai p=0,026 terhadap kinerja perawat
dan bidan di RSIA Sitti Khadijah 1 Makassar. RSIA Sitti Khadijah 1
Makassar diharapkan mampu meningkatkan komitmen organisasi,
kepuasan kerja, dan motivasi guna meningkatkan kinerja perawat dan
bidan dalam melakukan pelayanan yang akan diberikan kepada pasien.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepemimpinan,
Kepuasan Kerja, Motivasi, Kinerja
Daftar Pustaka : 50 (2009-2022)