Detail Cantuman

Meningkatnya jumlah pasien rawat jalan dan rawat inap di Rumah
Sakit Umum Daerah Haji Makassar menyebabkan tingginya beban kerja
yang dirasakan oleh tenaga SDM rekam medis sehingga beban kerja tidak
sesuai dengan jumlah tenaga SDM yang tersedia di setiap unit kerja. Tujuan
penelitian ini untuk menganalisis beban kerja dengan menggunakan Metode
Full Time Equivalent (FTE) pada Petugas Rekam Medis di RSUD Haji
Makassar.
Jenis penelitian ini adalah mix method yaitu kualitatif dan kuantitatif
yang dilaksanakan di RSUD Haji Makassar dengan jumlah responden
sebanyak 29 tenaga rekam medis dan informan sebanyak satu orang kepala
rekam medis dan empat orang staf rekam medis. Data kuantitatif diperoleh
melalui work sampling, sedangkan data kualitatif diperoleh melalui
wawancara dengan teknik analisis data yaitu menarik kesimpulan dari
pernyataan informan. Data dianalisis dengan menggunakan aplikasi
Hasil penelitian menunjukkan bahwa waktu kerja tersedia yaitu
108.480 menit. Adapun standar beban kerja pada tiap unit kerja yaitu unit
pendaftaran rawat jalan 16,129675 menit, unit pendaftaran rawat inap
11,572935 menit, unit analisis 13,851567 menit, unit coding 8,632112 menit,
unit assembling 10,033341 menit, unit filling 8,100131 menit, unit pelaporan
8,376053 menit. Standar kelonggaran yaitu 0,025442477 menit. Hasil jumlah
tenaga SDM rekam medis yang seharusnya yaitu 90 orang dengan jumlah
tenaga SDM rekam medis yang tersedia 29 orang. Maka dibutuhkan jumlah
tenaga SDM rekam medis yaitu 61 orang. Disarankan agar RSUD Haji
Makassar dalam mengatasi ketidakseimbangan tenaga SDM di tiap unit
kerja sebaiknya melakukan penambahan tenaga atau mutasi SDM agar
sesuai dengan kebutuhan masing-masing bagian di unit rekam medis.
Kata Kunci : Beban Kerja, Metode FTE, Kebutuhan SDM, Rumah Sakit