Mangindara, SKM.,M.Kes Dosen Pembimbing 1 NUR SIFA OKTAFIANI Pengarang Tri Wahyudi, S.ST.,M.M Dosen Pembimbing 2 Zulkifli, SKM.,M.Kes Ketua Penguji

Meningkatnya jumlah pasien rawat jalan dan rawat inap di Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar menyebabkan tingginya beban kerja yang dirasakan oleh tenaga SDM rekam medis sehingga beban kerja tidak sesuai dengan jumlah tenaga SDM yang tersedia di setiap unit kerja. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis beban kerja dengan menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) pada Petugas Rekam Medis di RSUD Haji Makassar. Jenis penelitian ini adalah mix method yaitu kualitatif dan kuantitatif yang dilaksanakan di RSUD Haji Makassar dengan jumlah responden sebanyak 29 tenaga rekam medis dan informan sebanyak satu orang kepala rekam medis dan empat orang staf rekam medis. Data kuantitatif diperoleh melalui work sampling, sedangkan data kualitatif diperoleh melalui wawancara dengan teknik analisis data yaitu menarik kesimpulan dari pernyataan informan. Data dianalisis dengan menggunakan aplikasi Hasil penelitian menunjukkan bahwa waktu kerja tersedia yaitu 108.480 menit. Adapun standar beban kerja pada tiap unit kerja yaitu unit pendaftaran rawat jalan 16,129675 menit, unit pendaftaran rawat inap 11,572935 menit, unit analisis 13,851567 menit, unit coding 8,632112 menit, unit assembling 10,033341 menit, unit filling 8,100131 menit, unit pelaporan 8,376053 menit. Standar kelonggaran yaitu 0,025442477 menit. Hasil jumlah tenaga SDM rekam medis yang seharusnya yaitu 90 orang dengan jumlah tenaga SDM rekam medis yang tersedia 29 orang. Maka dibutuhkan jumlah tenaga SDM rekam medis yaitu 61 orang. Disarankan agar RSUD Haji Makassar dalam mengatasi ketidakseimbangan tenaga SDM di tiap unit kerja sebaiknya melakukan penambahan tenaga atau mutasi SDM agar sesuai dengan kebutuhan masing-masing bagian di unit rekam medis. Kata Kunci : Beban Kerja, Metode FTE, Kebutuhan SDM, Rumah Sakit