Detail Cantuman

INTISARI
HUBUNGAN PENERAPAN ABSENSI FINGER PRINT DENGAN
DISCIPLINE CONTROL PEGAWAI RSIA SITTI KHADIJAH 1
MUHAMMADIYAH MAKASSAR TAHUN 2023
Feby Arda Amelia
Institut Ilmu Kesehatan PelamoniaMakassar
Jl. Garuda No. 3AD Makassar
*email : febyardaamelia@gmail.com
Disiplin kerja dikatakan baik jika mematuhi syarat, diantaranya yaitu datang dan
pulang sesuai aturan, tidak meninggalkan kantor, serta mengikuti peraturan yang
telah ditetapkan, baik tertulis maupun tidak tertulis. Dengan adanya absensi
finger print, bukti kehadiran pegawai dapat digunakan secara akurat. Tentu hal
ini sangat membentu dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai. Penelitian ini
bertujuan untuk mengananlisis hubungan penerapan absensi finger print dengan
discipline control pegawai di RSIA Sitti Khadijah 1 Muhammadiyah Makassar.
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional Study.
Sampel diperoleh dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 159 pegawai di
RSIA Sitti Khadijah 1 Muhammadiyah Makassar dengan mengunakan metode
Accidental Sampling. Analisis data yang digunakan adalah univariat, bivariat
dengan uji Chi-Square, dan analisis Multivariat dengan regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan variabel praktis (pvalue
= 0.053), akurat (p-value = 0.778), dan sekuritas tinggi (p-value = 0.584)
pada penggunaan absensi finger print dengan discipline control pegawai.
Sedangkan terdapat hubungan variabel kenyamanan ((p-value = 0.031),
efektivitas waktu (p-value = 0.003), dan efisiensi biaya (p-value = 0.031) pada
penggunaan absensi finger print dengan disicipline control pegawai. Disarankan
kepada pihak RSIA Sitti Khadijah 1 Muhammadiyah Makassar untuk
meningkatkan praktis, akurat, sekuritas tinggi, kenyamanan, efektivitas waktu
dan efisiensi biaya pada penggunaan absensi finger print agar meningkatkan
kedisiplinan pegawai di RSIA Sitti Khadijah 1 Muhammadiyah Makassar.
Kata Kunci : Finger Print, Disiplin, Pegawai, Rumah Sakit.